Analista programador en implantación de soluciones de RRHH

Madrid

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¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos un/a profesional Analista Programador en implantación de soluciones de RRHH

Que tenga iniciativa y ganas de crecer personal y profesionalmente, para incorporarse de manera estable a nuestros equipos en un proyecto en Madrid.


Si te interesa participar en el proceso, ¡no lo dudes e inscríbete!


VASS es una empresa de soluciones digitales especializada en tecnologías punteras, con presencia en Europa y América.

Emoción, cercanía, soluciones innovadoras, proyectos emocionantes, desarrollo profesional, ilusión y compromiso. Si estás interesado en continuar tu carrera profesional, podemos hacerlo posible JUNTOS.

Queremos que seas la mejor versión de ti mismo. TU TALENTO, NUESTRO ADN


¡Te damos la bienvenida a tu futuro!


SE OFRECE


  • Estupendo ambiente laboral, las personas que componen nuestros equipos lo hacen posible
  • Teletrabajo y horario flexible.
  • Formación a medida y posibilidad de participar en gremios y grupos transversales de difusión de conocimientos de todo tipo.
  • Plan de carrera personalizado, para que alcances las metas que te propongas.
  • Estabilidad laboral.
  • Beneficios sociales con nuestra plataforma de retribución flexible y diversas iniciativas de salud y bienestar con nuestro programa VASS Care.


Requirements

  • Analista programador con experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo, e implantación de soluciones de RRHH (Oracle HCM Cloud, SAP HR, Workday. Meta 4, etc.) en cualquiera de sus módulos (HM, Talent. Analítica. Etc.)
  • Conocimientos funcionales de los departamentos de RRHH
  • Experiencia en consultas a bases de datos (SQL), manejo de datos en Excel, carga de datos, etc. en general manejo de fichero de datos
  • Conocimientos de Power BI
  • Conocimientos funcionales de departamento de RRHH
  • Entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo e implantación de soluciones de HCM (integración, carga de datos, soporte a usuarios de negocio, etc.)
  • Manejo de datos en Excel
  • Conocimientos de SQL
  • Capacidad de análisis y buen entendimiento de las funciones de RRHH.